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來(lái)這里親身感受昆明拓展培訓(xùn)的魅力吧。昆明拓展培訓(xùn)是一項(xiàng)旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價(jià)值的訓(xùn)練過(guò)程，通過(guò)昆明拓展培訓(xùn)課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴(yán)的人格;

同時(shí)讓團(tuán)隊(duì)成員能更深刻地體驗(yàn)個(gè)人與企業(yè)之間，下級(jí)與上級(jí)之間，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出團(tuán)隊(duì)更高昂的工作熱誠(chéng)和拼搏創(chuàng)新的動(dòng)力，使團(tuán)隊(duì)更富凝聚力。

拓展訓(xùn)練是團(tuán)隊(duì)建設(shè)，拓展培訓(xùn)師根據(jù)不同的培訓(xùn)對(duì)象，針對(duì)性訓(xùn)練，能夠有效的調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性。由于剛開(kāi)始參加訓(xùn)練時(shí)，團(tuán)隊(duì)成員間彼此陌生，破冰則是很好的調(diào)動(dòng)積極性的環(huán)節(jié)。通過(guò)肢體接觸的形式讓學(xué)員們快速熟悉，以?shī)蕵?lè)、游戲的形式調(diào)動(dòng)學(xué)員的參與動(dòng)，以飽滿(mǎn)的心態(tài)對(duì)應(yīng)挑戰(zhàn)。拓展培訓(xùn)師可以抓住學(xué)員的心理，根據(jù)心理活動(dòng)安排培訓(xùn)。

每個(gè)項(xiàng)目結(jié)束后培訓(xùn)師可以作總結(jié)，并且讓學(xué)員積極分享各自的感悟，在無(wú)形中增強(qiáng)培訓(xùn)中的參與度。溝通交流培訓(xùn)模式 培訓(xùn)不一定是上課，通過(guò)上下級(jí)溝通、新老員工交流溝通、骨干員工與普通員工交流溝通、管理層與基層溝通等形式展開(kāi)的內(nèi)部培訓(xùn)，也是一種可選擇的方式。

昆明拓展培訓(xùn)公司溝通式培訓(xùn)的特色在于直面，可以直接傳遞并接受信息，通過(guò)面對(duì)面溝通的培訓(xùn)模式能夠更好的體會(huì)員工的需求和接受度。昆明單位拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)同樣也能夠更直接的向員工傳遞企業(yè)培訓(xùn)的目的和內(nèi)容。缺點(diǎn)同指導(dǎo)式培訓(xùn)相同，培訓(xùn)內(nèi)容會(huì)過(guò)于零散不系統(tǒng)。