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   從企業(yè)來(lái)看，企業(yè)為了訓(xùn)練職工特別是訓(xùn)練特別技術(shù)的職工，供給了優(yōu)越的條 件，所以在一般情況下，他不會(huì)隨便辭退這些職工，為防止他們離去給企業(yè)帶來(lái)的丟失，總會(huì)想方設(shè)法留住他們。 從職工來(lái)看，他們把參與企業(yè)訓(xùn)練、外出學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)深造、出國(guó)進(jìn)修等當(dāng)作是企業(yè)對(duì)自己的一種獎(jiǎng)勵(lì)。職工通過(guò)企 業(yè)訓(xùn)練，本質(zhì)、才能得到進(jìn)步后，在作業(yè)中表現(xiàn)得更為突出，就更有可能受到企業(yè)的重用或晉升。

   職工因而也更愿 意在原企業(yè)服務(wù)。 有利于得到收入以外的酬勞。昆明真人CS基地不光可以進(jìn)步職工的作業(yè)技術(shù)，還可以滿意其對(duì)知識(shí)渴求的愿望，昆明企業(yè)內(nèi)部拓展培訓(xùn)進(jìn)步職工 對(duì)娛樂(lè)活動(dòng)的賞識(shí)才能以及某些方面的興趣，并利用業(yè)余時(shí)間用訓(xùn)練學(xué)來(lái)的技術(shù)去賺外塊。